Secondo Digital Day dedicato al settore HR e organizzato con Great Place to Work, questa edizione ha affrontato i cambiamenti in atto all’interno delle realtà aziendali:

• spazi lavorativi sempre più accoglienti e creativi, in forte contrapposizione con l’incentivo del poter lavorare in maniera agile da qualsiasi postazione;
• way of working che si stravolgono grazie all’inserimento di nuove tecnologie che automatizzano i processi, semplificano e velocizzano la comunicazione e avvicinano i team anche in maniera virtuale;
• soft skills che si evolvono con nuove modalità richieste nella gestione di team e progetti, ruoli che nascono, cambiano o addirittura scompaiono.

Le figure HR sono direttamente coinvolte in questo stravolgimento e devono conciliare tutte le variabili coinvolte: spazi, processi e persone.

Come far sì che lo spazio lavorativo sia davvero lo specchio della realtà e delle esigenze aziendali? Qual è il supporto tecnologico ideale per poter gestire processi, team virtuali e persone in un ambiente aziendale e globale in forte cambiamento? Quali sono le caratteristiche per formare team di lavoro vincenti, considerando le diverse sfaccettature del carattere umano?

"HR: Work in Progress" ha risposto a queste domande attraverso testimonianze di alcuni best case aziendali e grazie a un workshop creativo di FourSight, volto a comprendere i diversi approcci alle modalità di lavoro creativo.

Scarica le presentazioni:

• Fabio Moioli
  Head of Consulting & Services, Microsoft Italia
• Alberto Cominelli
  Head of Project Management & Workplaces, CBRE Italia
• Alberto Cannistrà
  Head of Real Estate, Siemens Italia
• Raffaele Ferragina
  Presidente, HR People
• David Casalini
  CEO & Founder, Startupitalia!
• Jacopo Pasetti
  Associate, Aegis HC Group
• Gabriele Maria Masi
  Editor, WOW Webmagazine
• Barbara De Micheli
  Coordinatrice Master "Diversity&Inclusion", Fondazione Giacomo Brodolini
• Andrea Montuschi
  Presidente, Great Place to Work Italia

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