Mara Panajia

Nach ihrem Abschluss an der Universität Bocconi in Mailand und einer Tätigkeit bei Danone, kommt sie im Jahr 2000 zu Henkelin den Bereich Marketing Laundry & Home Care. Von 2006 bis 2012 koordiniert sie die Marketingstrategien und -aktivitäten in Italien, Griechenland und Zypern und wechselt dann in den kaufmännischen Bereich.

2014 geht sie nach Düsseldorf, wo sie als Corporate Vice President für das globale Marketing der Value for Money Laundry & Home Care Marken verantwortlich ist. In 2018 kehrt sie als General Manager LHC nach Italien zurück und trägt zur Reorganisation des Geschäftsbereichs und zum Relaunch der wichtigsten Marken bei.

Aus Kalabrien stammend, hat Mara zwei Kinder und eine internationale Familie, bezogen auf ihre Herkunft und Mentalität. Sie wird für ihre Leidenschaft und Entschlossenheit geschätzt und setzt sich für die Gleichstellung der Geschlechter und die Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfelds ein. Im Jahr 2021 wird sie von Forbes in die Liste der 100 erfolgreichsten Frauen Italiens aufgenommen; 2023 erhält sie den Obe Honor Award, den Executive Award und den San Giorgio d'Oro der Stadt Reggio Calabria und wird aufgenommen in die Liste der 50 MPW (Most Powerful Women) von Fortune Italia und der 100 erfolgreichsten CEOs von Forbes Italia. Seit September 2022 ist sie Präsidentin und Geschäftsführerin von Henkel Italia sowie General Managerin von Henkel Consumer Brands.

Es ist meine Überzeugung, dass Unternehmen unter anderem eine soziale Verantwortung haben, die Gemeinschaften, in denen sie agieren, zu verbessern. Diese Verpflichtung veranlasst mich, als Manager eines deutschen Großunternehmens, das in ganz Italien tätig ist, mit größerer Sorgfalt zu handeln und immer das Wohl der Gemeinschaft, in die wir integriert sind, im Auge zu behalten. Im Jahr 2023 ist Henkel Italia 90 Jahre alt geworden, und die Emotionen, die ich in den Augen meiner Kollegen sah, als wir gemeinsam die Geschichte des Unternehmens Revue passieren ließen, haben mich mit Stolz erfüllt. Das Ziel, das ich verfolgen möchte, ist genau das: in voller Synergie mit der AHK zu arbeiten, um die Beziehung zu diesem Land weiter zu festigen, wobei beide Seiten von der deutsch-italienischen Zusammenarbeit profitieren.

Mein Engagement innerhalb der AHK lehnt sich an die Arbeit an, die ich auch im Unternehmen leiste und die ich bei jeder öffentlichen Gelegenheit vorbringe: die Gleichstellung der Geschlechter und die Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfelds, das sich in der Entwicklung einer fürsorglicheren Gesellschaft für alle widerspiegeln muss. Dieser Weg wurde zwar schon begonnen, er verdient aber weiterhin die Aufmerksamkeit und das Engagement aller, und ich empfinde eine große Verantwortung hierfür. Mein Beitrag innerhalb der AHK wäre es daher, diesen Themen stets ein hohes Maß an Aufmerksamkeit und Interesse zu widmen und mich mit meiner Erfahrung als Führungskraft dafür einzusetzen, dass diese Themen Bestandteil der fachlichen Diskussion werden und nicht nur ein allgemeines Gesprächsthema bleiben.